ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL 1532593054

ESTIMADOS TRABAJADORES, DEBEN SABER QUE MUCHAS VECES LAS EMPRESAS PONEN EN LOS RECIBOS DE SUELDOS  DATOS FALSOS, TALES COMO UNA FALSA FECHA DE INGRESO EN EL TRABAJO, CONSIGNANDO DE ESTA FORMA  UN FECHA MENOS ANTIGUA CON EL FIN DE OCULTAR SU VERDADERA ANTIGÜEDAD. Y DE ESA FORMA PAGAR MENOS CARGAS SOCIALES Y ,EN CASO DE DESPIDO PAGAR MENOS ANTIGÜEDAD.
TAMBIÉN MUCHAS VECES LAS EMPRESAS PONEN UNA REMUNERACIÓN MUCHO MENOS AL SALARIO QUE REALMENTE USTED GANA POR MES, YA QUE EN ESTOS CASOS AL TRABAJADOR SE LE PAGA EN BLANCO Y EN NEGRO.Y SE LOS REGISTRA COMO TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL O TRABAJADORES DE MEDIA JORNADA, CUANDO EN REALIDAD EL TRABAJADOR REALIZA JORNADA COMPLETA. ESTA CUESTIONES SON ILEGALES Y ES UN FRAUDE A LA LEY. TAMBIEN PARA PAGAR MENOS CARGAS SOCIALES Y EVITR EL PAGO COMPLETO DE UNA INDEMNIZACIION EN CASO DE DESPIDO
TODAS ESTAS METODOLOGIAS DE FRAUDE SON ILEGALES Y USTED SEÑOR TRABAJADOR TIENE EL DERECHO DE ACCIONAR LEGALMENTE PARA QUE LA EMPRESA REGULARICE SU SITUACIÓN LABORAL, Y SI NO LO HICIERE PUEDE RECLAMAR LEGALMENTE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y POR PAGO EN BLANCO Y PAGO EN NEGRO, Y POR FALSA FECHA DE ANTIGÜEDAD. 
I- DESPIDOS.