ABOGADOS DE DESPIDOS,ABOGADOS DE ACCIDENTES,EN CAPITAL,ONCE

ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL TEL: 4951-9873 / 4880-4839.CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP)

 Señores trabajadores,  deben saber ustedes que el empleador tiene facultades suficientes para organizar económica y técnicamente la empresa, explotación o establecimiento de su propiedad. Para esos fines la ley les establecen derechos y facultades legales, pero esas facultades de dirección que asisten al empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del trabajador. Es decir que el empleador siempre tiene el derecho de organizar su empresa y la producción que se realiza en dicha empresa, siempre que no se le cause un perjuicio al trabajador, ya sea unos perjuicios morales o unos perjuicios directamente patrimoniales.

SI USTES ESTA TRABAJANDO EN BLANCO O ESTA TRABAJANDO EN NEGRO Y LA EMPRESA O EL EMPLEADOR MODIFICO LAS CONDICIONES ORIGINALES  DE LA FORMA DE CONTRATACION Y A USTED ESA MODIFICA LE CAUSA UN GRAVE PERJUICIOS, NOSOTROS PODEMOS A AYUDARLO PARA QUE LA EMPRESA LE PAGUE LA INDEMNIZACION  QUE LE CORRERSPONDE A USTED POR DICHO PERJUICIO.

NOSOTROS SOMOS ABOGADOS LABORALES Y TRABAJAMOS EN CAPITAL  FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

Y PODEMOS AYUDARLO Y ASESORARLO GRATUITAMENTE PARA QUE USTED PUEDA DEFENDERSE LEGALMENTE

ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS.

LAS CONSULTAS SON GRATIS

RECLAMAMOS EL PAGO DE :

A) indemnización por despido

B) indemnización por trabajo en negro

C) indemnización por accidentes de trabajo

D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo

E) art

F) licencia por enfermedad

G) indemnización por acoso laboral

H) horas extras impagos

I) suspensiones

J) diferencias de salarios

K) indemnización por despido por maternidad

L) indemnización por despido por matrimonio

M) indemnización por despidos por enfermedad

N) modificación de las condiciones laborales